Arbeitskultur, Allyship & abendlicher Glühwein

Es war endlich wieder soweit: Unsere 32. Team-Konferenz stand dieses Wochenende an. Einmal pro Quartal tauschen wir uns zwei Tage organisationsweit zu wichtigen Themen aus, arbeiten konzentriert in unseren Teams und haben einfach eine gute Zeit zusammen. Passend zur Jahreszeit darf ein Glühwein oder Punsch hier und da natürlich nicht fehlen. Und das Ganze nennen wir dann: Team-Konferenz. Diesen Freitag und Samstag war es in Augsburg wieder soweit.

Umfrage: Zufriedenheit in unserer Organisation

Ein wichtiger Bestandteil der Konferenz war dieses Mal die Vorstellung der Ergebnisse unserer jährlichen Arbeitskultur-Umfrage. Es ist schön zu sehen, dass die Mitarbeitenden weiterhin mit ihrer Arbeit in unserer NGO sehr zufrieden sind. Vor allem die Arbeit für einen guten Zweck, ist einer der wichtigsten Motoren, der unsere Arbeit antreibt.

Als agile Organisation passen wir unsere Prozesse regelmäßig an und probieren Neues aus. Umso wichtiger ist es deshalb für uns, diese Veränderungen auch immer wieder auf den Prüfstand zu stellen und die anonyme Rückmeldung der Mitarbeitenden einzuholen.

Diversity & Allyship

Wir möchten nicht nur mit unserer Integreat-Plattform Menschen helfen, sondern sehen uns auch selbst in der Pflicht, uns für Diversität innerhalb und außerhalb unserer Organisation einzusetzen. Deshalb sind wir in diesen Samstag gestartet mit einem Workshop zum Thema Allyship.

Wie können wir uns in Zivilcourage üben? Wie können wir uns starkmachen gegen Diskriminierung, egal ob systemische oder Alltags-Diskriminierung? Dazu haben wir gemeinsam diskutiert und Ansätze entwickelt, wie wir Allyship auch in unsere Arbeit in den fachlichen Teams integrieren können.

Ein Fazit steht schon einmal fest: Wir wählen eine:n Diversity-Beauftragte:n, als interne Ansprechperson, um das Thema weiter voranzubringen.

Unser Fazit zur 32. Team-Konferenz

Zwei intensive Tage gehen zu Ende. Was bleibt, ist das Gefühl, dass wir als Team noch enger zusammengerückt sind und fleißig an den Strukturen gearbeitet haben, die unsere tägliche Arbeit beeinflussen. Wir freuen uns schon auf die nächste Konferenz!